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关于岗位说明书撰写通知 
2011-04-22 13:49:43 来源:人事处 浏览:

全校各部门:

按照学校事业单位岗位设置和聘任工作的安排,各部门应尽快撰写各岗位的岗位说明书,具体要求如下:

1、岗位说明书是学校进行聘用和管理工作的主要依据,也是学校进行绩效考核的主要依据。由于各部门承担的工作内容不同,各学院(部)学科发展状况不同,对各类人员的要求不同,因此,各单位要根据自己的实际情况制定。

2、岗位说明书的撰写是学校、各学院及相关部门加强制度化管理的重要举措,是规范各级各类人员上岗的主要依据,希望各单位党政领导高度重视,召开专门会议认真分析本单位的师资队伍及相关人员的实际状况,学科、专业状况,使岗位说明书具有科学性、可操作性。

3、各部门撰写岗位说明书要认真负责,严格把关,确保质量。既要简单扼要、又要切合实际,便于考核管理。撰写负责人要认真研究、反复推敲;主要领导要亲自抓,认真审核把关,加强对此项工作的领导。

4、管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位编写的岗位说明书,经审定后将作为竞争上岗、人员聘用、考核奖惩、聘后管理、业务培训的主要依据。

5、岗位说明书一人一岗一份,人事处网站提供的样本仅供参考。各部门应根据本单位实际情况进行调整,并对样本的内容进行增删,可提高要求但不能降低要求。

6510各部门将岗位说明书送主管校领导审阅后将电子档报人事处备案。

7、本意见由人事处负责解释。

人事处

2011-4-22

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