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广东机电职业技术学院教科研工作量计算办法(院人办(2017)9号) 
2017-04-10 14:56:45 来源: 浏览:

广东机电职业技术学院

                                   院人办〔20179

 

 

院长办公室关于印发

《广东机电职业技术学院教科研工作量

计算办法》的通知

 

二级单位:

   《广东机电职业技术学院教科研工作量计算办法》已经院长办公会审议通过,现予印发,请遵照执行。

特此通知

 

 

 

院长办公室

2017410

 

 

 

 

 

广东机电职业技术学院教科研

工作量计算办法

 

第一条 基本规定

    1. 为客观公正地评价考核专业技术人员的教科研工作,在原教科研定性奖励制度的基础上,对现有教科研工作进行量化,使之更具可操作性。

2.纳入计分范围的教科研成果是指被正式机构认定的成果,且须署有广东机电职业技术学院名称。

3.除特别规定外,符合多项计分标准的教科研工作均按最高分数计。

4. 教育科研课题及其成果奖励按立项批准机构级别划分为国家级、省级、市级和校级。

(1) 国家级课题指由全国自然科学规划办、全国哲学社会科学规划办及全国教育科学规划办、教育部、科技部、发改委、工业和信息化部等国务院各部委及中国科协直接立项的课题。由以上行政机构颁发的奖项均视为国家级奖励。

(2) 省级课题指由省自然科学规划办、省哲学社会科学规划办及省教育科学规划办、省教育厅、省科技厅、省发改委、省经信委、省科协等行政机构直接立项的课题。由以上行政机构颁发的奖项均视为省级奖励。广州市、深圳市两个副省级城市的行政机构直接立项课题也认为是省级项目,这两个市下区属项目则认为是市厅局级。

(3) 市级课题指由市哲学社会科学规划办及市教育科学规划办、市教育局、市科信局、市发改委、市经信委、市科协等行政机构直接立项的课题。由以上行政机构颁发的奖项均视为市级奖励。

(4) 其它各种项目认定成校级项目。

第二条 分配系数

学院为第一署名单位时,合作完成的教科研工作由项目主持人进行分配,或参照表1《学术成果署名人员排名分配系数表》进行分配。

学院为非第一署名单位时,国家级项目或教科研成果奖,学校排名第二、第三、第四、第五时,分别按总分的80%、70%、50%、30%给予计分;省部级项目或教科研成果奖,学院排名第二、第三时,分别按总分的80%、60%给予计分。第一作者为学院派出的在读博士(后)、访问学者在在读(访)期间所发表的论文,学院为第二署名单位,按50%计分。

1 学术成果署名人员排名分配系数表

总人数

第一

第二

第三

第四

第五

第六

第七

第八

第九

一人

1

 

 

 

 

 

 

 

 

二人

2/3

1/3

 

 

 

 

 

 

 

三人

3/6

2/6

1/6

 

 

 

 

 

 

四人

5/11

3/11

2/11

1/11

 

 

 

 

 

五人

7/18

5/18

3/18

2/18

1/18

 

 

 

 

六人

10/26

6/26

4/26

3/26

2/26

1/26

 

 

 

七人

12/36

8/36

6/36

4/36

3/36

2/36

1/36

 

 

八人

14/47

9/47

7/47

6/47

5/47

3/47

2/47

1/47

 

九人

17/59

10/59

8/59

7/59

6/59

5/59

3/59

2/59

1/59

第三条  教科研个人项目

项目计分分为项目分和经费分,其计分见表2、表3。

2 科技项目和人文社会科学个人项目

类别

具体内容及计分

项目分

项目级别

立项分

结题分

总分

国家级

5000

3000

8000

省部级

2500

2500

5000

市厅局级

800

700

1500

校级

重点

50

100

150

一般

30

50

80

经费分

类别

国家级

省部级

市厅局级

横向课题

实到校经费

(分/万元) 

150

 

3 教育教学类项目

类别

具体内容及计分

项目分

项目级别

立项分

结题分

总分

国家级

1000

1000

2000

省部级

500

500

1000

市厅局级

200

200

400

校级

重点

70

30

100

一般

30

20

50

经费分

类别

国家级

省部级

市厅局级

横向课题

实到校经费

(分/万元)

150

 

注:

1. 学院获取的项目经费按实际到账数目(即扣除外拨经费后)计分,学院配套经费不计分。

2. 项目分省级重大项目按1.2倍计算,国家级重大项目按1.5倍计算,自然科学基金和社会科学基金视同重大项目。

3. 非直属政府部门批准立项的项目对应本办法第一条的4小点定级别进行工作量计算,不进行资金奖励。

4. 校内项目的分数仅用于工作量计算,不进行资金奖励。

5. 人才培养类项目(如优秀青年教师培养计划,高层次人才资助或引进项目)按立项级别给分并进行奖励,配套经费分可用于进行工作量计算,不进行资金奖励。同时具备有服务主体、有技术内涵、经费到达学院帐户三个条件的教科研项目,在工作量奖励的基础上,根据学院发展的需要,由院长办公会审议决定是否进行资金奖励。

第四条 学术论文

学术论文分为11类,计分见表4。

4 学术论文

序号

标准

分值(分)

1

1.NATURE

2.SCIENCE

20000

2

SCI/SCIE、SSCI一区

3000

3

SCI/SCIE、SSCI二区

2000

4

SCI/SCIE、SSCI三区

1000

5

SCI/SCIE、SSCI其它及A&HCI

600

6

EI 收录的国内外杂志

300

7

1.国内权威期刊;

2.《人民日报》、《光明日报》理论版、学术版(2000字以上);

3. CSSCI、CSCD;

4.《新华文摘》、《高校学报文摘》、《人大复印资料》全文转载。

250

8

EI收录的国际会议论文

100

9

1.《科学技术会议录索引》(ISTP);

2.《社会科学及人文科学会议录索引》(ISHHP);

3.《人民日报》、《光明日报》理论版、学术版(1000-2000字);

4. 中文核心期刊。

100

10

1. 《新华文摘》、《高校学报文摘》、《人大复印资料》摘要转载;

2. 中国科技论文统计源期刊;

60

11

1. 在其他省级及以上报纸理论版、学术版上发表的论文(2000字以上);

2. 有CN/ISSN刊号上的非核心期刊上发表的论文、

我校学报;

30

     

    注:

1.国内权威期刊的认定参照华中科技大学权威期刊目录,每年更新由图书馆报学术委员会确定。

2.中文核心刊物认定以北大版《中文核心期刊要目总览》(最新版)为准;国外一般专业期刊以《国外人文社会科学核心期刊总览》(最新版)、《国外科学技术核心期刊总览》(最新版)为准。新版发布当年,前版依然认可。

3.发表在专刊、专集、特刊、增刊、内刊及非国家新闻总署备案刊物上的学术论文不予计分。

4.公开发表后被转载、摘录、索引的论文,追加其计分。

5.学术论文只计第一作者教科研分。

6.同一篇论文按最高级别计分,不重复计分,如已按较低级别计分,补与高级别奖励的差额分。

第五条 学术著作

学术著作包括专著、编著、译著、教材,以及工具书、科普读物、艺术作品集、文学作品集等,其计分见表5。

5 学术著作

类别

立项(分)

主著(编)

参著(编)

≥30万

<30万

≥3万

专著

2000

1000

200

编著、译著

425

350

50

教材

400

300

40

工具书、科普读物、艺术作品集、文学作品集

200

150

30

 

  注:

1. 教育部立项的国家规划教材,或列入教育部高等教育司

精品教材书目以及获得教育部颁发的教材奖的教材,奖励计分乘以5倍。 

2. 学术著作由主著(编)按字数(或贡献大小)分配。

3. 表格中主著(编)是指主著(编)为学校教职人员,参著(编)是指主编(著)为非学校教职人员。

第六条 专利及科技成果转让 

1.专利权拥有人为广东机电职业技术学校的专利成果,计分标准见表6,获得专利奖励的计分见表7。

6 专利

类别

计分(分/项)

发明专利

800

实用新型专利

100

外观设计专利、软件著作权

50

 

如获授权的国外专利,奖励金额按5倍计算。专利依专利合作条约(简称为PCT)规定,向国际审查机构提出申请并获得国际检索报告后,发奖励500分/项。

7 专利奖励

类别

计分(分/项)

中国专利金奖

30000

中国专利优秀奖

15000

广东省专利金奖

8000

广东省专利优秀奖

4000

 

2.科技成果转让计分根据科技成果转让费金额按200分/万元计算总计分;成果转让分值与奖励金不挂钩。

第七条  重大教改专项

重大教学改革专项是指省、学院正式发文的教育教学改革专项内容。校级项目只给分值,不给奖励金。

重大教学改革专项计分标准见表8。同一项目(含课程)获得更高级别只补差值。重大教改专项的建设绩效,并入一流院校建设项目的品牌专业项目,建设期重合的建设绩效按一个项目计算,绩效标准分摊到年,按年均数不重复叠加计算。

在四年的建设期间对省级专业领军人才培养对象发放每月100分的特殊岗位津贴,给予团队每年1000分的建设奖励绩效。在二年的建设期间对省级优秀教学团队给予团队每年2000分的建设奖励绩效。协同创新发展中心按5000分/项的计算建设绩效,协同育人平台按3000分/项的计算绩效。一类品牌专业按30000分/项计算绩效,二类品牌专业按18000分/项计算绩效,发放其他重要项目根据一事一议的方式由学院讨论决定。如表8未列出的项目,奖励分值参照表8,经院长办公会审议同意后发放奖励。

8 教育教学改革专项分值

类别

立项(分)

结题分(分)

 

校级

省级

国家级

校级

省级

国家级

品牌专业(含重点专业、特色专业等省级以上教育主管部门立项支持的专业)

500

1000

4000

500

3000

6000

优秀教学团队、特支教学名师、专业领军人物

500

1000

3000

500

2000

5000

实训基地

-

500

1000

-

1000

2000

大学生校外实践基地

 

500

1000

-

500

1000

网络课程

-

-

-

50

-

 

精品在线课程(含精品资源共享课、精品视频公开课)

480

3000

6000

320

2000

4000

专业精品资源库

1000

5000

20000

 

10000

20000

教育行政部门立项的工程中心

 

2000

5000

 

5000

10000

科技部(厅)立项的工程中心

 

5000

20000

 

10000

50000

协同创新发展中心(含应用技术协同创新中心、公共实训中心、职业培养虚拟仿真实训中心)

 

1000

3000

 

3000

5000

协同育人平台

 

1000

3000

 

2000

5000

混合所有制二级学院

 

1000

3000

 

3000

5000

创新创业教育专门课程

 

500

1000

 

500

1000

 

第八条  获奖计分

1.对有专项政府奖获奖,如科技成果奖、教育教学成果奖等,奖励分值具体见表9。如果同一成果获得不同等级的奖励,领取更高级别奖励时,需减去原已领取较低级别的奖励。

9 政府奖励计分

获奖级别

科技成果(分)

教育教学成果(分)

国家级特等奖

500000

150000

国家级一等奖

200000

60000

国家级二等奖

100000

30000

国家级三等奖

50000

10000

省部一等奖

30000

8000

省部二等奖

10000

5000

省部三等奖

5000

3000

市厅局一等奖

2000

1000

市厅局二等奖

1500

800

市厅局三等奖

1000

600

获国家级行业协会、学会科技奖一等奖的,且推荐申报国家奖的科研成果,视同省部级一等奖。

个人获得省级以上政府级别荣誉称号的,按表10发放奖励。

10 个人获得省级以上政府级别荣誉称号奖励计分

类 别

省级

 国家级

教学名师、先进工作者

1000

按省级奖励金额追加3倍奖励

南粤优秀教师、教育工作者、

省级技术能手、广东省师德先进个人

500

其他省级荣誉称号

200

如参加竞赛获得的荣誉称号按个人参加技能竞赛奖励规定执行。

3.学院每两年评选一次科技成果和教育教育成果奖,计分见表11

11 校级奖励计分

等级

科技成果奖(分)

教育教学成果奖(分)

校级一等

300

250

校级二等

150

120

校级三等

80

50

  4.竞赛获奖按《广东机电职业技术学院技能竞赛管理办法》等相关文件计算教科研工作量。

第九条  教科研成果与授课工作量的折算关系

教科研成果与授课工作量的折算关系,由绩效分配方案确定。工作量的分配由项目负责人实施。

第十条   

1.横向项目的工作量折算的奖励金含税,其他奖励资金为税后金额。

2.本办法中没有列出的其他教科研成果,经学术委员会或院长办公会审议后参照相关条例计分。

3. 本办法由人事处、科技产业处、教务处负责解释,自公布起执行。与本规定不符的其他规定作废,以本规定为准。

 

 

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